Vediamo dunque nel dettaglio quando e perché l’anticipo del TFR può essere rifiutato da un’azienda.
Tralasciando l’ipotesi del TFR in busta paga, per cui bisognerebbe fare un discorso a parte, ci concentreremo adesso sull’anticipo del TFR richiesto dai dipendenti del settore privato, che hanno un’anzianità di servizio superiore a otto anni presso l’azienda per cui lavorano.