Ovviamente, assumere non basta, bisogna anche adeguare la formazione degli attuali dipendenti pubblici, circa 3,2 milioni.
i giovani professionisti dovrebbero farsi avanti se, le assunzioni previste per il Pnrr sono a termine?
giovani, laureati, dotati di competenze digitali, informatiche?
Un'ondata di assunzioni indispensabile per raccogliere la sfida di modernizzare il Paese contenuta nel Pnrr, il Piano nazionale di ripresa e resilienza, e necessaria per svecchiare un'amministrazione appesantita da decenni di blocco del turn over, con un'et?