Disconnessione e benessere psicologico

Recentemente sono stati varati alcuni provvedimenti legislativi che sia da noi che in altri paesi europei vorrebbero salvaguardare il diritto alla disconnessione dei dipendenti in smart working.
30 del 13 marzo 2021 nella quale la definizione di diritto alla disconnessione è intesa come diritto del lavoratore a non essere reperibile e /o a non rispondere a telefonate, messaggi, mail al di fuori dell’orario di lavoro.