Nel dettaglio i data scientist di Linkedin per realizzare la classifica hanno analizzato anche temi chiave, come i requisiti per crearsi una carriera.
Per essere ritenute idonee, le aziende devono avere in organico almeno 500 dipendenti nel paese e il tasso di riduzione del personale, comprensivo di dimissioni e licenziamenti, non deve essere superiore al 10% (in base ai dati di LinkedIn e agli annunci pubblici).