In Islanda la parità salariale tra uomini e donne è orista dalla legge

 Padri in congedo a casa con il bebè, una legge di civiltà a favore delle donne LEGGE PARITÀ SALARIALE La legge approvata dall’Althingi (il parlamento islandese in cui quasi il 50 per cento dei legislatori sono donne), nel marzo del 2017, ed entrata in vigore allo scoccare del 2018, obbliga tutti i datori di lavoro privati e pubblici (aziende, ministeri, istituzioni e pubbliche autorità) a provare che donne e uomini ricevono la stessa retribuzione a parità di qualifica.