si tratta dell'incentivo introdotto dalla Riforma Lavoro 2012 (commi da 8 a 11 dell'articolo 4 della legge 92/2012) e regolamentato dalla circolare INPS 111/2013, che continua ad essere applicabile dalle imprese anche nel 2019 essendo strutturale e che può riguardare anche quei lavoratori over 50 che non rientrano nei requisiti per il reddito di cittadinanza, restando dunque fuori dai relativi incentivi all'assunzione