in caso di licenziamento illegittimo, un lavoratore assunto dalla Consulmarketing con il Jobs Act non ha diritto al reintegro in azienda, e la norma non è contraria al diritto dell’Ue.
, un lavoratore licenziato insieme ad altri 350 colleghi nel 2017 dalla Consulmarketing SpA ma unico a non essere reintegrato – dopo che il Tribunale di Milano aveva considerato illegittimo il licenziamento – per il fatto che era assunto a tempo indeterminato dopo l’entrata in vigore della riforma Jobs Act (7 marzo 2015).