Utilizzare i social come fonte di importanti ed interessanti informazioni sul nostro conto, sta diventando pratica diffusa da parte delle aziende.
Ma cosa cercano effettivamente i recruiter sui profili social dei candidati a determinati posti di lavoro?
Secondo un recente studio, la maggior parte dei recruiters digitano sul web il nome dei candidati, andando a dare uno sguardo ai vari social per ottenere informazioni utili.