Una relazione consensuale, quella tra l'amministratore delegato di McDonald's Steve Easterbrook e una dipendente del gruppo, che a fine 2019 gli era costata il posto di lavoro per violazione del codice etico del gruppo.
Ma a quanto pare la relazione non era l'unica e le certezze cos?
Scatenando un dibattito, dentro e fuori dagli Stati Uniti, sulle relazioni d'amore in ufficio ai tempi del #MeToo.