Secondo i calcoli di accademici esperti, tra l'85 e il 90% dei contratti collettivi depositati in Messico sono contratti collettivi di protezione del datore di lavoro.
Tuttavia, attivisti dei diritti dei lavoratori sottolineano che trasformare un sistema annoso e superare la resistenza dei datori di lavoro e il superpotere dei sindacati favoriti politicamente, senza contare la profonda sfiducia dei lavoratori, sarà un lavoro lungo oltre che difficile.