Lavoro, la metà dei recruiter cambia idea sul candidato per le foto e i post sui social Economia 05 apr 2024 - 14:
si prova a intuire la personalità del candidato da foto, post e commenti lasciati anche sugli altri social.
I dati ci dimostrano che il social screening è uno strumento decisivo nel processo di selezione per oltre la metà dei recruiter, che sfruttano i social media non solo per la ricerca dei talenti, ma anche per la verifica dei candidati.