Nuove regole in arrivo per lo smart working, come sarà il lavoro post covid?

Il disegno di legge in questione, che dovrebbe introdurre le nuove regole per lo smart working, modificherebbe la definizione stessa di lavoro agile, che si andrebbe a configurare come “una modalità di esecuzione della prestazione lavorativa nell’ambito di un contratto di lavoro subordinato, effettuata su base volontaria e con forme di organizzazione per fasi e cicli oltre che con l’utilizzo di strumenti tecnologici per lo svolgimento dell’attività da remoto”, come viene specificato anche in un articolo di Leggioggi.