Pensionamento d'ufficio: quando può essere applicato nelle PA

Nel suo caso, quindi, avendo più di 62 anni, la sua amministrazione potrebbe collocarla a riposo d’ufficio motivandone la scelta, altrimenti il riposo d’ufficio scatterà al compimento dei 65 anni.
A 62 anni, per i dipendenti che hanno raggiunto la massima anzianità contributiva (42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini  e 41 anni e 10 mesi di contributi per le donne) il collocamento a riposo d’ufficio da parte delle pubbliche amministrazioni è una risoluzione facoltativa e non obbligatoria, e deve essere motivata da esigenze organizzative e da criteri di scelta adottati (sempre con un preavviso di sei mesi).