I permessi legge 104 di 3 giorni al mese, quindi, possono essere fruiti solo se la persona con disabilità è stata definita in stato di gravità in base all’articolo 3 comma 3 della legge 104;
Il congedo straordinario, quindi, può essere fruito solo se la persona con disabilità è stata definita in stato di gravità in base all’articolo 3 comma 3 della legge 104;