Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge sull'obbligo di Green Pass a lavoro

Nel caso in cui i lavoratori comunichino di non essere in possesso della certificazione verde Covid-19 o ne risultino privi al momento dell’accesso al luogo di lavoro, essi sono considerati assenti ingiustificati fino alla presentazione del Green pass, senza conseguenze disciplinari e con diritto alla conservazione del rapporto di lavoro.
I datori di lavoro sono tenuti a verificare il rispetto delle prescrizioni e hanno l’obbligo di definire, entro il 15 ottobre, le modalità operative per l’organizzazione delle verifiche, anche a campione, prevedendo in via prioritaria che tali controlli siano effettuati al momento dell’accesso ai luoghi di lavoro.