L’INVECCHIAMENTO DEL PUBBLICO IMPIEGO Infatti, “gli effetti sul sistema pensionistico italiano di ‘quota 100’ sembrano essere stati poco interessanti sul piano della prospettata sostituzione dei più anziani con lavoratori più giovani”.
Pertanto, “il venir meno del sistema di pensionamento anticipato quota 100 potrebbe dar luogo a criticità, conseguenti ad un ulteriore invecchiamento del personale, che solo si possono fronteggiare con nuove assunzioni, così da consentire a chi rimane al lavoro in età avanzata di poter essere affiancato da personale più giovane (magari anche più dinamico) e in ogni caso più avvezzo ad utilizzare le tecnologie informatiche”.