Solo il 31% delle imprese sopravvive alla seconda generazione, poco meno di una su sette arriva alla terza e chi scompare lo fa entro cinque anni dalla transizione.
Se da una parte non è certamente facile mettere a confronto due generazione diverse, dall’altra dal convegno è emersa la necessità di conciliare la voglia di innovare i prodotti, sviluppare nuovi mercati, sfruttare le tecnologie e creare nuove alleanze dei giovani con la tradizione e la solidità di chi è in azienda da tempo.