Stress da lavoro: quando spetta il risarcimento da straining

Ne deriva che i tribunali del lavoro spesso si trovano a dover dirimere cause di risarcimento danni causate da straining, oltre che da mobbing.
L’evoluzione dell’organizzazione del lavoro, il cambiamento delle regole, le maggiori esigenze imprenditoriali, la pressione mediatica, l’utilizzo sempre più spasmodico dei mezzi informatici e i nuovi contesti ambientali di lavoro, stanno facendo sorgere un nuovo tipo di malattie e disagi collegati al mondo del lavoro.