Solitamente questa indennità va corrisposta nel momento di cessazione del rapporto di lavoro.
L’indennità di fine rapporto potrà essere corrisposta in forma dilazionata e rateale per i dipendenti statali, ma solo se il rapporto di lavoro è stato interrotto in anticipo rispetto al raggiungimento del limite di età o di servizio.
La battaglia legale della federazione Unsa-Confsal però ha chiarito le modalità con le quali il Tfr può essere liquidato nel settore pubblico.