Il modello é quello degli speed date, al bar o in filiale, dove, proprio come quando si cerca l'anima gemella, empatia, intuizione e istinto sono fattori fondamentali per creare una connessione reale con l'interlocutore e costruire una relazione soddisfacente e di successo.
In un mondo del lavoro in rapida evoluzione, le aziende ricercano sempre di più non soltanto le competenze tecniche e specialistiche, ma anche le cosiddette "soft skills", le competenze umane, sociali e trasversali, come la capacità di lavorare in team, di operare in condizioni di stress e di costruire relazioni di successo.
