Nel campo delle Risorse Umane, il professionista in ricerca e selezione del personale è colui che si dedica a tutte le attività di reperimento, scelta e reclutamento di risorse per coprire i posti vacanti in azienda.
Assodata la motivazione, le fasi del processo di selezione comprendono:
L’intero processo di selezione, in tutto il suo svolgimento, implica dei risvolti di natura economica poichè è necessario che si raggiunga il match fra domanda e offerta di lavoro, frutto dell’attività del recruiter.