Secondo Sargun Kaur, general manager di Byteboard, l’interviewing tool genera un’esperienza di intervista tecnica “corretta”, che sfida i candidati a risolvere dei problemi che potrebbero verificarsi durante le normali giornate lavorative.
Byteboard offre una struttura di intervista basata sulla realizzazione di un mini progetto.
Dunque tramite Byteboard è possibile eseguire meno interviste ed ottenere dati migliori sui candidati.