Ecco tutte le novità La novità è che la Legge di Bilancio ha reso strutturale, a partire da quest’anno, il congedo di paternità sia obbligatorio che facoltativo, confermando la durata di 10 giorni per quello obbligatorio più un giorno facoltativo Il congedo obbligatorio è un diritto autonomo del padre.
Il lavoratore ha anche diritto all’accredito dei contributi figurativi ai fini della pensione, alle stesse condizioni previste per le lavoratrici I lavoratori dipendenti, che vogliono beneficiare del congedo di paternità, devono comunicare al proprio datore di lavoro le date in cui intendono usufruire del congedo almeno 15 giorni prima.