Da una parte, il contratto di espansione risulta troppo costoso per le aziende che devono versare l’importo della pensione maturata per 5 anni e possono recuperare l’importo della Naspi per 2 anni.
Con il contratto di espansione l’azienda può prepensionare su base volontaria i lavoratori vicini alla pensione che non intendono continuare a lavorare fino a 67 anni anticipandola fino a 5 anni (a 62 anni di età).