Il datore di lavoro può essere ritenuto penalmente responsabile di un infortunio di un proprio collaboratore nel caso in cui non abbia dedicato sufficiente impegno e risorse a formarlo adeguatamente sulla fruizione dei macchinari, delle attrezzature e degli impianti utilizzati nello svolgimento delle proprie mansioni.
23947/2020 secondo cui, appunto, dinanzi a un infortunio occorso al lavoratore, il datore può essere ritenuto responsabile nel caso in cui emerga che abbia omesso di pianificare la formazione a cui è obbligato.
