L’isopensione, a differenza del contratto di espansione, consente l’anticipo dell’età pensionabile fino a un massimo di 7 anni.
L’isopensione, da quando è stata introdotta con la riforma Fornero nel 2012, ha infatti una durata di 4 anni.
Ma cosa è esattamente l’isopensione?
Dal momento in cui smette di lavorare fino a quando matura la decorrenza della pensione, percepisce un importo mensile pagato dall’ex datore di lavoro (detto appunto “isopensione”).