Lavoro nei festivi, Cassazione: «Sanzionabile chi si rifiuta di lavorare»

per i datori di lavoro di chiedere ai dipendenti di lavorare nei festivi infrasettimanali, e di sanzionare disciplinarmente chi si rifiuti di farlo se ci?
E soprattutto ritiene che il diritto all'astensione dal lavorare nei festivi infrasettimanali non sia indisponibile, e che quindi la rinuncia possa essere validamente inserita come clausola del contratto individuale di lavoro.