l'uso delle clausole di claw back é diretto ad impedire che le retribuzioni elargite sotto forma di premio siano eccessivamente sproporzionate rispetto all'effettivo contributo del lavoratore in azienda e garantiscono, nel contempo, che le retribuzioni premio siano effettivamente sostenibili all'interno del bilancio aziendale.
Le clausole di claw back sono state introdotte anche in Italia a seguito di altre norme mirate a consolidare il patrimonio delle varie banche italiane, riducendone le spese: