In sintesi, i giudici hanno affermato che le mance (o, meglio, le “liberalità” dei clienti), devono essere dichiarate e, come tali, devono dunque essere tassate come reddito da lavoro dipendente.
Stando a quanto afferma una recente sentenza da parte della Suprema Corte, le mance percepite dai clienti nell’ambito di un luogo di lavoro e in riferimento a una professione da dipendente, devono essere oggetto di tassazione.