Licenziamento via email: quando è legittimo

Diverso è il caso del licenziamento collettivo che deve seguire una precisa procedura volta a trovare strade alternative e con conseguenze inferiori per i lavoratori Tornando al licenziamento via email legittimo, la sentenza della Corte di Cassazione numero 29753 del 2017 chiarisce che “pur confermando che il licenziamento debba essere fatto in forma scritta, non significa che ci debba per forza essere una lettera o un documento cartaceo.