Pa con smart working a rotazione, no all’uso della rete domestica per lavoro. Ecco le linee guida

Nelle giornate in cui si fa smart working – si chiarisce «non è possibile effettuare lavoro straordinario, trasferte, lavoro disagiato, lavoro svolto in condizioni di rischio».
«Il confronto di oggi si è reso necessario – ha detto – perché, nelle more della definizione dei rinnovi e dunque della regolazione del lavoro agile nei contratti, ma anche dell’approvazione entro il 31 gennaio dei Piani integrati di attività e organizzazione (Piao), pensiamo sia utile per le 32mila amministrazioni italiane poter contare su linee guida sullo smart working che anticipino ciò che sarà previsto nei contratti.