Pay gap, quando il boss guadagna molto di più dei dipendenti: il caso americano

2019-04-20 09:01:59 - www.investireoggi.it

Pay gap, quando il boss guadagna molto di più dei dipendenti: il caso americano

Si parla di:

Che i ‘boss’ guadagnino molto di più rispetto ai dipendenti è un dato di fatto.
668 volte più alto rispetto a quello dei dipendenti medi o Warren Buffett che percepisce uno stipendio da 100mila dollari ma sembra che il suo patrimonio sia sopra gli 80 milioni di dollari.
Guardando agli Stati Uniti, dunque, nella classifica dei boss in cui il pay gap è molto alto risultano Jonas Prising di ManpowerGroup, compensi totali 11,444,010, seguito da Mark Mondello di JBL, 11,396,365, e Stephen Milligan di Western Digital, 17.

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