La pensione di inabilità viene riconosciuta quando il lavoratore dietro visita medica della Commissione medica, rileva un’inabilità al lavoro del 100%.
Altra possibilità che non è inerente alla sua invalidità, ma che permette di anticipare il pensionamento, potrebbe accedere alla Quota 100 che prevede i requisiti di 62 anni di età anagrafica e 38 anni di contributi.