I lavoratori con contratto a tempo determinato, quindi, non sono esclusi dalla fruizione della quota 41, ne sono esclusi solo quelli cui il contratto a tempo determinato si è concluso per naturale scadenza poiché non sono stati oggetto di licenziamento.
  A settembre 2019 ho maturato 41 anni di contributi quindi teoricamente potrei accedere alla pensione precoci ma non è così in quanto “provengo” da un contratto a tempo determinato e la circolare Inps precisa che occorre essere licenziati quindi essere in possesso di un contratto a tempo indeterminato.