In particolare, per le pensioni, le proposte avanzate dai sindacati sono state diverse tra cui flessibilità in uscita a 62 anni in sostituzione di Quota 100 che scadrà a fine 2021 e, per l’appunto, Quota Mamma.
Sono anche altre le proposte avanzate dai sindacati in tema di pensioni come la possibilità di andare in pensione in modo flessibile con l’anticipo a 62 anni o con 41 anni di contributi (Quota 41) indipendentemente dall’età.