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22/03/2019 07:03 -
Essendo i 3 giorni di permesso retribuiti concessi dalla Legge 104, il datore di lavoro non può assolutamente negarne la fruizione ma può chiedere, per il buon andamento dell'azienda, la programmazione delle assenze ed un preavviso delle giornate in cui il lavoratore sarà assente dal lavoro, il tutto, necessariamente, ·