Molto spesso si parla di svecchiare il personale della Pubblica amministrazione, di inserire competenze digitali, perché non cogliere questa occasione, valorizzando il capitale umano che già c’è ed è stato formato, indirizzando, magari, noi navigator anche su altri aspetti delle politiche attive?
  Se questi fossero davvero i risultati delle politiche attive del RdC – in mesi martoriati dall’imperversare dei lockdown – ci sarebbe da risalire sul balcone a festeggiare sottoponendo quanti avevano espresso delle critiche alla pubblica gogna.