Inoltre, i 12 giorni per i permessi extra possono essere fruiti distribuendoli tra maggio e giugno o tutti nello stesso mese senza vincolo alcuno (mentre i 3 giorni previsti dalla legge 104 al mese restano vincolati a maggio e giugno).
Nel dettaglio, infatti, per maggio e giugno i giorni per i permessi aumentano rispetto ai consueti 3 mensili stabiliti dalla normativa che regola la legge 104.