Riscoprire il coraggio attraverso la sostenibilità emotiva del lavoro

Ma in tutto questo, manca il termine che indica una delle attitudini più nobili ed antiche del genere umano, ossia il coraggio.
Il coraggio che le aziende temono da parte dei loro dipendenti, e che dunque va controllato, perché se così non fosse, si potrebbero innescare meccanismi “rivoluzionari” capaci di capovolgere la “piramide sociale aziendale”.