Il problema “di prevenzione salute e sicurezza” è sistemico e strutturale, e vero è che la prevenzione ha dei costi, privati e pubblici, ma ai fini della sicurezza, della salute e prevenzione, a fronte della drammaticità della situazione (in termini sia di infortuni che delle malattie professionali) serve un atteggiamento “concretamente etico” delle imprese, in cui il benessere e la sicurezza dei lavoratori non siano l’ultima (o quasi) delle variabili dipendenti, ma siano viceversa uno degli obiettivi fondamentali andando ben oltre il semplice concetto di legalità non solo per la sicurezza, ma anche per la regolarità del lavoro e il rispetto dei diritti contrattuali, previdenziali, assicurativi.
