È pur vero che lo smart working propriamente inteso, disciplinato dalla Legge n.
È pur vero che questo nuovo modello organizzativo comporta non pochi aspetti sfidanti, i quali necessitano di una pronta soluzione per poter goderne appieno dei vantaggi.
Trattasi, a ben vedere, di criticità dovute a una scarsa dimestichezza con tale modalità di svolgimento della prestazione, le quali possono essere facilmente superate, incentivando altresì la programmazione di corsi di formazione organizzati dall’impresa e volti a favorire un corretto ed efficace utilizzo del lavoro da remoto.
