Per lo smart working nuova proroga fino al 31 marzo 2022, ossia fino a quando ci sarà lo stato di emergenza in Italia causa Covid-19.
221/2021 a prorogare lo stato di emergenza dal 31 dicembre 2021 al 31 marzo 2022, e con esso alcune misure speciali legate al Covid-19.
Il provvedimento in particolate ha esteso la possibilità di ricorrere allo smart working con modalità semplificate, ossia senza l’accordo individuale tra azienda e singolo dipendente e con notifica telematica e massiva al ministero del lavoro.