Ma anche da imprese e atenei universitari, perché imporre dei limiti di retribuzione potrebbe significare mettere in difficoltà questi soggetti:
Non essendo, per legge, un rapporto di lavoro secondo la sua definizione ma rappresentando piuttosto un incontro tra l'interesse manifestato dallo studente verso una certa disciplina e la sua applicazione in un ambiente professionale, colui che lo svolge non ha diritto a nessuna retribuzione.