Nel primo caso, ossia per la selezione con l’HR, preparati a rispondere a domande come quali sono i tuoi punti di forza o di debolezza, perché vuoi cambiare lavoro, come hai affrontato una situazione difficile nel tuo lavoro attuale, che aspettative hai dall’azienda, anche a livello economico, come ti vedi tra 5 anni e tanto altro ancora.