la riduzione della domanda intacca prevalentemente i giovani e coloro che hanno contratti “flessibili”, soprattutto per l’ingresso al mercato.
Da diversi anni stiamo assistendo a un cambiamento che riguarda ambiti molteplici del mercato del lavoro quali la tipologia contrattuale (la progressiva crescita di forme contrattuali flessibili e la conseguente riduzione dei tradizionali contratti a tempo indeterminato), il cambiamento nella domanda di competenze richieste ai lavoratori, le caratteristiche delle professioni, con la nascita di nuovi lavori e la trasformazione o la scomparsa di quelli esistenti.