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Investireoggi Fisco Legge 104 In permesso 104 ti puoi allontanare qualche ora dal disabile?
In permesso 104 ti puoi allontanare qualche ora dal disabile?
23 a cura di Veronica Caliandro In permesso 104 è possibile allontanarsi qualche ora dal disabile?
 
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19/03/2024 09:18 - Investireoggi Fisco Legge 104 Permessi 104:
 
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11/04/2024 08:16 - Investireoggi Fisco Legge 104 Permessi 104 rifiutati?
 
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11/03/2022 13:16 - I permessi 104 hanno come scopo quello di permettere al lavoratore dipendente di assentarsi dal lavoro (senza perdere la retribuzione) per fornire assistenza ad un familiare disabile.
 
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31/07/2021 09:20 - Io sono pensionata, pertanto non usufruisco in alcun modo della 104.
 
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14/03/2019 09:05 - Patrizia, volevo, se possibile, delle delucidazioni su come gestire le ore della legge 104 comma 3.
 
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12/08/2019 15:01 - Molti lavoratori autonomi che hanno figli o genitori disabili, ci scrivono per sapere per quale motivo non é mai stato fatto nulla per estendere anche a chi lavora a partita IVA la possibilità di chiedere i permessi 104 e quali sono le agevolazioni riconosciute.
 
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09/03/2022 18:20 - Con la legge 104, sostanzialmente, ai lavoratori disabili o con familiari disabili vengono riconosciuti tre giorni di permessi lavorativi retribuiti.
 
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21/04/2022 15:17 - Permessi 104 e congedo straordinario legge 104, due strumenti a disposizione dei lavoratori per assentarsi dal lavoro (senza perdere la retribuzione) per assistere un familiare disabile (figli, genitori, ecc.
 
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09/05/2024 19:17 - Home>DIRITTO>Legittimo il permesso 104 per accompagnare la moglie asmatica al mare Legittimo il permesso 104 per accompagnare la moglie asmatica al mare La presenza del marito durante il soggiorno al mare della moglie aveva finalità assistenziali per quest'ultima 9 Maggio 2024 42 Facebook X LinkedIn WhatsApp Email ·
 
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13/04/2024 09:15 - Investireoggi Fisco Legge 104 Abuso permessi 104, basta una volta per rischiare il licenziamento È sufficiente un solo abuso dei permessi legge 104 per rischiare il licenziamento.
 
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26/04/2019 14:02 - Sono un docente di scuola superiore che , essendogli stata riconosciuta lo scorso dicembre la legge 104 con handicap grave , vorrebbe fare la richiesta di ottenere ALTRE MANSIONI nella scuola , invece dell'insegnamento.
 
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23/01/2022 10:16 - La Legge 104 (Legge 104/1992) riconosce il congedo straordinario retribuito a tutti i lavoratori dipendenti che assistano familiari con disabilità grave.
 
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04/02/2019 12:12 - Lavoratore disabile, con figlio portatore di handicap grave, può usufruire del congedo straordinario retribuito ai sensi del comma 5, dell'arti.
 
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12/02/2022 10:19 - permessi 104 per assistere il familiare disabile, vedrà garantita l'indennità spettante pari alla normale retribuzione mensile.
 
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19/03/2022 19:15 - Vediamo se si può andare in vacanza durante i permessi con la legge 104.
 
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13/04/2022 21:18 - Sui permessi 104, vediamo quando spettano solo ore e non giorni interi.
 
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30/01/2024 09:16 - Legge 104 Permessi 104, spettano anche per motivi diversi dalla salute I lavoratori possono beneficiare dei permessi Legge 104 per motivi diversi dalla salute?
 
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18/03/2024 21:18 - licenziamento legittimo in caso di abuso Permessi 104:
 
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25/09/2019 11:02 - Per chi ha un familiare con hadicap grave ricoverato in ospedale o presso centri di assistenza, usufruire dei permessi retribuiti ex lege 104/92 può essere un problema.
 
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08/03/2022 15:28 - I permessi 104 rappresentano un diritto riconosciuto a determinati soggetti che hanno necessità di prestare assistenza ad un familiare disabile (coniuge, figlio, genitore, ecc.
 
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06/03/2019 09:01 - Ho anche una moglie lavoratrice e per motivi ovvi é lei a fruire della legge 104 sul lavoro.
 
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22/03/2022 10:20 - Il lavoratore dipendente che ha necessità di assistere un familiare disabile può godere dei c.
 
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30/03/2022 22:19 - Vediamo, per i permessi 104, le differenze che sussistono tra la convivenza civile e le coppie di fatto.
 
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30/04/2022 02:18 - L'abuso di permessi 104, ossia l'utilizzo per finalità diverse dall'assistenza al familiare disabile, é soggetto a pensanti sanzioni da parte dell'INPS e provvedimenti disciplinari da parte del datore di lavoro, fino al licenziamento per giusta causa.

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