Per il ministro è una strada che si può percorrere senza oneri aggiuntivi La circolare Brunetta-Orlando di gennaio sullo smart working pubblico e privato consente già alle amministrazioni di attribuire ai lavoratori fragili lo smart working senza costi, fruendo della flessibilità prevista dalla stessa circolare “Chi è fragile può essere collocato in smart working all'interno della flessibilità già prevista senza oneri”, ha ribadito Brunetta.