Ci si chiede, dunque, se sia possibile, in virtù della norma sopra esposta, poter continuare ad usufruire dei buoni pasto anche svolgendo la propria mansione attraverso l’istituto del “lavoro agile”.
Il quesito è stato posto di recente da un lavoratore, peraltro un turnista che svolge la propria attività nella fascia oraria del pranzo, agli esperti fiscali del “Ilsole24ore.