La storia riguarda un operaio metalmeccanico che era stato licenziato dall’azienda per cui lavorava, in quanto, a detta dell’azienda, non avrebbe assistito il familiare disabile durante le ore di permesso.
La Legge 104, dopo oltre 30 dalla sua introduzione, non ha subito aggiornamenti sostanziali, ma nel corso degli anni (soprattutto in quelli recenti) alcune sentenze hanno permesso di sciogliere grossi dilemmi o comunque di fornire utili chiarimenti in merito al sostegno in argomento.