una leadership diversificata e una forza lavoro equilibrata tra i generi) hanno di per sé un impatto significativo per una mentalità innovativa, la cultura della parità costituisce il moltiplicatore essenziale per aiutare le aziende a massimizzare l’innovazione.
Lo studio presentato oggi a livello globale ha rilevato che nei dipendenti italiani l’esistenza di una mentalità tesa all’innovazione (volontà e capacità di innovare) è quasi sette volte superiore nelle società con una solida cultura della parità in cui ognuno è messo in condizione di progredire e crescere, rispetto alle società con minori pari opportunità.
